CONSULTORIA DE RH

Nem todas as empresas dispõe de uma área de gestão de pessoas com subsistemas dedicados para assuntos específicos e na correria do dia a dia a falta de tempo inibe a implantação de projetos importantes que auxiliam na tomada de decisão e atingimento de resultados. Muitas vezes a imparcialidade de um consultor externo contribui para identificação de soluções, assim como a sensibilização e direcionamento das equipes.